A NR-01 entra em vigor em 26 de maio de 2026, trazendo mudanças significativas para a gestão de riscos psicossociais nas empresas. Com apenas 18% dos profissionais de RH entendendo suas exigências, muitas organizações estão despreparadas e expostas a multas e ações trabalhistas. Este artigo revela como se adequar rapidamente à norma, destacando a importância de um processo estruturado que vai além de simples questionários. Descubra como garantir...
A ausência de reconhecimento corporativo tem um preço, e ele aparece muito antes de qualquer autuação da NR-01. Ela apenas tornou impossível ignorar a conta que as empresas já estavam pagando sem ver. Substituir um colaborador custa, em média, entre 50% e 200% do salário anual do cargo, dependendo do nível de senioridade, segundo estimativas do SHRM. Para uma empresa com turnover de 15% ao ano, isso representa um custo oculto...
Entenda as mudanças da NR-1 e como implementar o PGR e o GRO na sua empresa. Acesse nosso checklist de auditoria e matriz de risco 5x5.
Manter os colaboradores motivados e engajados é essencial para o sucesso de qualquer empresa. Um calendário anual de reconhecimento e celebração para colaboradores é uma ferramenta estratégica que garante reconhecimento contínuo, reforça a cultura organizacional e valoriza o esforço de cada membro da equipe. A IMMA, referência em programas de recompensas personalizadas, mostra neste artigo como estruturar um calendário que combine experiências, cursos de capacitação, jantares, viagens, hospedagens...
Descubra os benefícios da escuta ativa nas empresas e como essa prática pode melhorar a comunicação, aumentar o engajamento e fortalecer a cultura organizacional.
Descubra como desenvolver líderes no novo contexto digital e prepare sua equipe para os desafios da transformação tecnológica. Liderança e tecnologia caminham juntas rumo ao futuro.
Aprenda como fazer a fidelização de colaboradores e garantir o sucesso sustentável da sua empresa com estratégias eficazes de engajamento e retenção.
Descubra o que é comunicação bidirecional, por que ela é essencial nas empresas modernas e como implementá-la para melhorar o engajamento, a produtividade e o clima organizacional.
Saiba como o RH pode impulsionar o desenvolvimento profissional dos colaboradores, promovendo crescimento na carreira e retenção de talentos.
Descubra a importância do RH humanizado e como melhorar os resultados da sua empresa por meio do engajamento dos colaboradores. Aprenda estratégias eficazes para promover um ambiente de trabalho mais acolhedor e produtivo.
