
Descubra os critérios para escolher uma plataforma de premiação corporativa de verdade e não um módulo de créditos genérico. Veja o checklist completo.

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O CONARH 2026 podia ter virado mais um festival de inteligência artificial. Mas a tese que batizou a edição foi outra, e mais incômoda: “Brasil Global: o futuro da gestão é humano”. No palco Magna, o RH brasileiro cravou o que chamou de novo código da liderança: performance e cuidado não como dois pratos de uma balança que o gestor equilibra, e sim como condições um do outro....

Três anos atrás, reconhecer alguém da sua equipe passava por um e-mail para o fornecedor, um telefonema para acertar o detalhe e uma pasta de comprovantes que ninguém abria de novo. O gestor tinha a intenção certa e quase nenhuma forma de saber se o gesto tinha chegado. Quando a Immaginare virou IMMA, a tecnologia no reconhecimento mudou justamente esse trecho: o gesto saiu da caixa de entrada...

Um quarto de quem pede demissão no Brasil sai por falta de reconhecimento. O que 30 mil pessoas reconhecidas nos ensinaram sobre por que ele importa.
