Três anos atrás, reconhecer alguém da sua equipe passava por um e-mail para o fornecedor, um telefonema para acertar o detalhe e uma pasta de comprovantes que ninguém abria de novo. O gestor tinha a intenção certa e quase nenhuma forma de saber se o gesto tinha chegado. Quando a Immaginare virou IMMA, a tecnologia no reconhecimento mudou justamente esse trecho: o gesto saiu da caixa de entrada...
Um quarto de quem pede demissão no Brasil sai por falta de reconhecimento. O que 30 mil pessoas reconhecidas nos ensinaram sobre por que ele importa.
Poucos números resumem o desafio do RH brasileiro como este: o Brasil lidera o ranking mundial de rotatividade. Mais da metade dos trabalhadores formais foi desligada ou pediu demissão nos últimos doze meses. E, entre os motivos para pedir as contas, um não se corrige com aumento: a falta de reconhecimento. O Brasil lidera a rotatividade mundial Levantamento da Robert Half com base no CAGED aponta o Brasil...
Sua equipe de vendas bateu a meta e recebeu o prêmio de sempre: dinheiro em conta ou um cartão genérico. Três meses depois, ninguém lembra. O problema raramente é o orçamento da campanha de incentivo de vendas, é o formato do prêmio. A Incentive Research Foundation compilou 45 estudos sobre recompensa e desempenho: programa de incentivo bem estruturado eleva a performance em 22% na média, e chega a...