Seu próximo candidato ideal vai pesquisar sua empresa antes de aceitar a entrevista. E vai encontrar o que seus próprios colaboradores dizem sobre você, no LinkedIn, no Glassdoor, nas conversas de corredor. Empresas que investem em reconhecimento não apenas retêm talentos: elas atraem os melhores antes de abrir uma vaga. Você já sabe como employer branding e reconhecimento são, na prática, a mesma estratégia? Durante muito tempo, employer...
Em junho de 2026, o Brasil vai para e todos sabem disso, mas poucos gestores de RH sabem o que fazer com essa informação. Mais especificamente, a Copa do Mundo começa em 11 de junho, com a estreia do Brasil no dia 13, um sábado. E naquele momento, qualquer estratégia de engajamento improvisada vai competir com 3,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo fazendo a mesma coisa:...
A NR-01 entra em vigor em 26 de maio de 2026, trazendo mudanças significativas para a gestão de riscos psicossociais nas empresas. Com apenas 18% dos profissionais de RH entendendo suas exigências, muitas organizações estão despreparadas e expostas a multas e ações trabalhistas. Este artigo revela como se adequar rapidamente à norma, destacando a importância de um processo estruturado que vai além de simples questionários. Descubra como garantir...
A ausência de reconhecimento corporativo tem um preço, e ele aparece muito antes de qualquer autuação da NR-01. Ela apenas tornou impossível ignorar a conta que as empresas já estavam pagando sem ver. Substituir um colaborador custa, em média, entre 50% e 200% do salário anual do cargo, dependendo do nível de senioridade, segundo estimativas do SHRM. Para uma empresa com turnover de 15% ao ano, isso representa um custo oculto...