Sua equipe de vendas bateu a meta e recebeu o prêmio de sempre: dinheiro em conta ou um cartão genérico. Três meses depois, ninguém lembra. O problema raramente é o orçamento da campanha de incentivo de vendas, é o formato do prêmio. A Incentive Research Foundation compilou 45 estudos sobre recompensa e desempenho: programa de incentivo bem estruturado eleva a performance em 22% na média, e chega a...
Muita gente no RH já ouviu falar que “o STF decidiu” garantir o direito à desconexão nas férias. Não foi bem assim. O direito à desconexão nas férias existe, mas não nasceu de uma decisão recente nem de uma lei específica. É construção da doutrina e da jurisprudência trabalhista brasileira, a partir da Constituição e da CLT. Entender essa diferença evita dois erros: ignorar o tema por achar...
A Copa do Mundo 2026 já está em campo. Desde 11 de junho, 48 seleções disputam 104 jogos em três países, e 37% dos trabalhadores já declararam que vão mudar a rotina. A questão de flexibilidade no trabalho durante a Copa do Mundo deixou de ser opcional: ela está acontecendo, com ou sem política definida pela empresa o torneio (UKG, jun/2026). Se a sua empresa ainda não se posicionou sobre...
Benefício corporativo e reconhecimento corporativo parecem sinônimos, mas não são. Um colaborador que recebe vale-refeição, plano de saúde e gympass tem benefícios. Um colaborador que recebe uma experiência escolhida por ele, pelo nome, pelo que fez, tem reconhecimento. Em 2026, com engajamento global em queda histórica (20%, Gallup), entender essa diferença pode determinar quem fica e quem sai no próximo ciclo. O que é benefício corporativo — e o que...