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Programa de reconhecimento de funcionários: veja a diferença entre um programa estruturado e ações pontuais que viram só uma plaquinha na parede.

Descubra os critérios para escolher uma plataforma de premiação corporativa de verdade e não um módulo de créditos genérico. Veja o checklist completo.

Três anos atrás, reconhecer alguém da sua equipe passava por um e-mail para o fornecedor, um telefonema para acertar o detalhe e uma pasta de comprovantes que ninguém abria de novo. O gestor tinha a intenção certa e quase nenhuma forma de saber se o gesto tinha chegado. Quando a Immaginare virou IMMA, a tecnologia no reconhecimento mudou justamente esse trecho: o gesto saiu da caixa de entrada...

Poucos números resumem o desafio do RH brasileiro como este: o Brasil lidera o ranking mundial de rotatividade. Mais da metade dos trabalhadores formais foi desligada ou pediu demissão nos últimos doze meses. E, entre os motivos para pedir as contas, um não se corrige com aumento: a falta de reconhecimento. O Brasil lidera a rotatividade mundial Levantamento da Robert Half com base no CAGED aponta o Brasil...

Sua equipe de vendas bateu a meta e recebeu o prêmio de sempre: dinheiro em conta ou um cartão genérico. Três meses depois, ninguém lembra. O problema raramente é o orçamento da campanha de incentivo de vendas, é o formato do prêmio. A Incentive Research Foundation compilou 45 estudos sobre recompensa e desempenho: programa de incentivo bem estruturado eleva a performance em 22% na média, e chega a...

Muita gente no RH já ouviu falar que “o STF decidiu” garantir o direito à desconexão nas férias. Não foi bem assim. O direito à desconexão nas férias existe, mas não nasceu de uma decisão recente nem de uma lei específica. É construção da doutrina e da jurisprudência trabalhista brasileira, a partir da Constituição e da CLT. Entender essa diferença evita dois erros: ignorar o tema por achar...

A Copa do Mundo 2026 já está em campo. Desde 11 de junho, 48 seleções disputam 104 jogos em três países, e 37% dos trabalhadores já declararam que vão mudar a rotina. A questão de flexibilidade no trabalho durante a Copa do Mundo deixou de ser opcional: ela está acontecendo, com ou sem política definida pela empresa o torneio (UKG, jun/2026). Se a sua empresa ainda não se posicionou sobre...

Seu próximo candidato ideal vai pesquisar sua empresa antes de aceitar a entrevista. E vai encontrar o que seus próprios colaboradores dizem sobre você, no LinkedIn, no Glassdoor, nas conversas de corredor. Empresas que investem em reconhecimento não apenas retêm talentos: elas atraem os melhores antes de abrir uma vaga. Você já sabe como employer branding e reconhecimento são, na prática, a mesma estratégia? Durante muito tempo, employer...

Em junho de 2026, o Brasil vai para e todos sabem disso, mas poucos gestores de RH sabem o que fazer com essa informação. Mais especificamente, a Copa do Mundo começa em 11 de junho, com a estreia do Brasil no dia 13, um sábado. E naquele momento, qualquer estratégia de engajamento improvisada vai competir com 3,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo fazendo a mesma coisa:...