Introdução à Felicidade no Trabalho Por décadas, a gestão de pessoas foi pautada por métricas de desempenho que, muitas vezes, colocavam a produtividade acima da saúde humana. O resultado foi um modelo insustentável: altos índices de turnover, presenteísmo e, em casos mais graves, o esgotamento profissional, ou burnout. Para a liderança executiva e os CHROs, o custo de ignorar o bem-estar deixou de ser apenas social e passou...
Da Mensagem Perdida ao Desenvolvimento Contínuo: Estratégias para Engajar e Crescer.
Em um cenário corporativo cada vez mais orientado por resultados, os programas de reconhecimento e incentivo deixaram de ser apenas iniciativas de engajamento e passaram a ocupar um papel estratégico nas organizações. No entanto, para garantir sua continuidade e investimento, é essencial traduzir os impactos dessas ações em dados concretos e indicadores claros que demonstrem valor para a liderança. Neste artigo, vamos mostrar como apresentar resultados relevantes, conectando...
Medir o ROI de um programa de premiação é um dos maiores desafios das empresas que investem em recompensas personalizadas para colaboradores. Afinal, não basta apenas oferecer cartões-presente, viagens, cursos de capacitação, jantares, hospedagens ou experiências de aventura é fundamental comprovar os resultados gerados. Neste artigo, a IMMA, referência em programas de reconhecimento e engajamento, explica como calcular o retorno sobre investimento em premiações e por que esse...