Benefício corporativo e reconhecimento corporativo parecem sinônimos, mas não são. Um colaborador que recebe vale-refeição, plano de saúde e gympass tem benefícios. Um colaborador que recebe uma experiência escolhida por ele, pelo nome, pelo que fez, tem reconhecimento. Em 2026, com engajamento global em queda histórica (20%, Gallup), entender essa diferença pode determinar quem fica e quem sai no próximo ciclo. O que é benefício corporativo — e o que...
O eNPS cai 72% durante a jornada do colaborador. Entenda por que os primeiros 90 dias definem o engajamento no onboarding.
Seu próximo candidato ideal vai pesquisar sua empresa antes de aceitar a entrevista. E vai encontrar o que seus próprios colaboradores dizem sobre você, no LinkedIn, no Glassdoor, nas conversas de corredor. Empresas que investem em reconhecimento não apenas retêm talentos: elas atraem os melhores antes de abrir uma vaga. Você já sabe como employer branding e reconhecimento são, na prática, a mesma estratégia? Durante muito tempo, employer...
Em junho de 2026, o Brasil vai para e todos sabem disso, mas poucos gestores de RH sabem o que fazer com essa informação. Mais especificamente, a Copa do Mundo começa em 11 de junho, com a estreia do Brasil no dia 13, um sábado. E naquele momento, qualquer estratégia de engajamento improvisada vai competir com 3,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo fazendo a mesma coisa:...