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Rotatividade de talentos: o país que mais demite no mundo

julho 29, 2026

Poucos números resumem o desafio do RH brasileiro como este: o Brasil lidera o ranking mundial de rotatividade. Mais da metade dos trabalhadores formais foi desligada ou pediu demissão nos últimos doze meses. E, entre os motivos para pedir as contas, um não se corrige com aumento: a falta de reconhecimento. O Brasil lidera a rotatividade mundial Levantamento da Robert Half com base no CAGED aponta o Brasil...

Veja como montar uma campanha de incentivo de vendas que realmente engaja: dados, exemplos e por que a experiência bate o catálogo genérico.

julho 15, 2026

Sua equipe de vendas bateu a meta e recebeu o prêmio de sempre: dinheiro em conta ou um cartão genérico. Três meses depois, ninguém lembra. O problema raramente é o orçamento da campanha de incentivo de vendas, é o formato do prêmio. A Incentive Research Foundation compilou 45 estudos sobre recompensa e desempenho: programa de incentivo bem estruturado eleva a performance em 22% na média, e chega a...

O que é o direito à desconexão nas férias, o que a jurisprudência de 2026 mudou para o RH e como sua empresa pode aplicar isso na prática.

julho 6, 2026

Muita gente no RH já ouviu falar que “o STF decidiu” garantir o direito à desconexão nas férias. Não foi bem assim. O direito à desconexão nas férias existe, mas não nasceu de uma decisão recente nem de uma lei específica. É construção da doutrina e da jurisprudência trabalhista brasileira, a partir da Constituição e da CLT. Entender essa diferença evita dois erros: ignorar o tema por achar...

Equipe reunida assistindo jogo da Copa do Mundo 2026 no ambiente de trabalho

julho 1, 2026

A Copa do Mundo 2026 já está em campo. Desde 11 de junho, 48 seleções disputam 104 jogos em três países, e 37% dos trabalhadores já declararam que vão mudar a rotina. A questão de flexibilidade no trabalho durante a Copa do Mundo deixou de ser opcional: ela está acontecendo, com ou sem política definida pela empresa o torneio (UKG, jun/2026). Se a sua empresa ainda não se posicionou sobre...

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